Kompetensi dari Aktivitas Ini
Virtual Run bukan sekadar ajakan olahraga -- aturan mainnya (target kelompok, periode 8 hari, validasi Strava, larangan joki) sengaja dirancang untuk mengaktifkan kompetensi dan motif tertentu. Daftar di bawah dipetakan langsung dari Academic Library SID, ditinjau lintas semua cluster-nya.
Collaborating
GeneralAbility to work effectively within a team by contributing actively, aligning with shared goals, and fostering a harmonious team dynamic to achieve results (Bekerja sama)
Juara ditentukan dari akumulasi jarak SELURUH anggota kelompok (minimal 10 orang, target 80 km) -- bukan performa satu orang tercepat. Peserta yang tidak berkontribusi menahan seluruh kelompok dari target.
- Active Contribution
- Menunjukkan kontribusi aktif yang diselaraskan dengan prioritas dan tujuan tim untuk mendorong hasil bersama.
- Team Harmony Management
- Menjaga dinamika positif dan hubungan kerja yang sehat di dalam tim untuk mencegah gangguan dalam aspek relasi yang menghambat pencapaian tujuan bersama.
Building Team
GeneralAbility to create a cohesive team by selecting complementary members, cultivating a sense of shared identity, and encouraging unity through appreciation and collective spirit.
Kelompok disusun lintas BU/Function (contoh: Group 1 menggabungkan Product, LE, dan Legal), diberi identitas bersama, dan berlomba menuju satu target yang sama. Medali finisher untuk setiap peserta yang menyentuh 5 km adalah bentuk apresiasi yang menguatkan semangat itu.
- Shared Mindset & Goals
- Menyamakan tujuan dan identitas serta menumbuhkan rasa memiliki untuk membangun kesatuan tim.
- Celebrating Success and Team Spirit
- Menguatkan keterikatan psikologis tim lewat penghargaan, perayaan pencapaian, serta rasa saling percaya dan mendukung.
Accountability
GeneralAbility to take full ownership of one’s role and responsibilities by acting dependably, commitment to fulfill expected outcomes, and showing consistent dedication to the organization’s goals and reputation.
Setiap kilometer yang dicatat seorang peserta langsung menambah akumulasi kelompoknya secara transparan di leaderboard -- kontribusi maupun ketidakhadirannya sama-sama terlihat oleh seluruh anggota tim.
- Personal Responsibility
- Mengambil tanggung jawab penuh atas tindakan yang dilakukan beserta dampaknya.
- Trustworthy Execution
- Memenuhi tanggung jawab dan komitmen dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan yang diharapkan sehingga kinerjanya dapat diandalkan.
Values & Ethics
GeneralAbility to demonstrate honesty and consistently uphold ethical principles in both words and actions within professional settings, while showing courage to maintain those principles despite pressure or risk (Berprinsip)
Aturan aktivitas eksplisit melarang joki dan manipulasi data, dengan Strava sebagai bukti validasi yang bisa diverifikasi -- pelanggaran berujung diskualifikasi kelompok, bukan cuma individu.
- Honesty
- Menunjukkan perilaku terbuka dan berkata apa adanya dalam komunikasi maupun tindakan di pekerjaan.
- Behavioral Consistency
- Menunjukkan kesinambungan antara nilai, etika, dan budaya umum maupun organisasi dengan tindakan nyata dalam pekerjaan.
Work Tenacity
GeneralAbility to keep consistent effort, regain performance, and learn from setbacks to sustain work performance under challenges or failures. (Berkomitmen)
Target 80 km per kelompok dibentangkan atas periode 19-26 Agustus (8 hari) -- mustahil dicapai dari satu upaya besar, hanya bisa ditembus lewat usaha yang konsisten dari hari ke hari.
- Persistence
- Mempertahankan ritme, energi, dan upaya yang konsisten untuk menyelesaikan tugas dan mencapai tujuan, meskipun menghadapi tantangan dalam prosesnya.
Setting Objective & Planning
GeneralAbility to set measurable goals, translate strategy into actionable tasks, and prepare anticipatory steps to ensure the achievement of organizational objectives.
Aktivitas ini punya target yang jelas dan terukur sejak awal: minimal 10 orang per kelompok, akumulasi minimal 80 km, dalam jendela waktu 8 hari -- bukan sekadar ajakan lari tanpa sasaran.
- Goal Setting
- Kemampuan untuk menetapkan sasaran yang jelas, terukur, dan sejalan dengan tujuan organisasi.
Initiating Action
GeneralAbility to act independently and proactively in responding to current situations and anticipating future needs to ensure seamless workflow and goals accomplishment. (Mandiri)
Tidak ada jadwal lari yang diwajibkan atau supervisi harian -- peserta swadaya menentukan sendiri kapan dan bagaimana ia berkontribusi ke target kelompoknya.
- Self-Initiated Action
- Mengambil tindakan untuk merespons kebutuhan kerja saat ini tanpa menunggu arahan atau dorongan dari luar.
Health Responsibility
GeneralAbility to manage personal health independently through healthy behaviors and personal responsibility, combined with the skill to evaluate health information, in order to support daily activities and work demands (Sehat)
"Pace berapapun welcome", dan formatnya bebas -- daring dari mana saja, boleh outdoor di jogging track, treadmill, maupun trail run. Aktivitas ini sengaja tidak menuntut performa ekstrem atau satu cara baku, tapi mendorong kebiasaan bergerak yang bisa dijalani semua orang sesuai kondisi dan preferensinya masing-masing.
- Personal Health Management
- Menunjukkan kemandirian untuk menjaga, memulihkan, dan meningkatkan kesehatan melalui perawatan diri, pencegahan, gaya hidup sehat, dan tanggung jawab pribadi.
Affiliation
DriveA motive that reflects an individual's tendency to engage in social interactions and build close relationships with others (McConnell & Erath, 2018).
Kelompok lintas BU/Function memaksa interaksi dengan rekan yang mungkin jarang bertemu di pekerjaan sehari-hari, disatukan oleh satu target bersama selama seminggu penuh -- ini motif keterhubungan sosial, bukan skill yang "dilatih" seperti elemen di cluster General.
- Belongingness Need
- Group Identification
Balance
DriveA motive that reflects an individual's tendency to prioritize balance between personal life and work life (Clark, as cited in Rincy & Panchanatham, 2014).
Aktivitas ini eksplisit dirancang untuk diselipkan di sela kerja -- pace bebas, boleh treadmill, tanpa jadwal wajib -- menyasar orang yang termotivasi menjaga keseimbangan hidup-kerja, bukan mengejar performa atletik.
- Work–Life Integration
- Energy Sustainability